O trabalho coletivo é extremamente importante, mas é preciso saber quais habilidades que um líder inovador deve ter.
Não pense que apenas uma pessoa deve cuidar das inovações de uma empresa, na verdade, a inovação acontece no coletivo.
Uma das principais ferramentas para qualquer líder, é saber coordenar uma equipe e se comunicar bem.
É comum que os gestores acreditarem que a inovação conta mais com a tecnologia da empresa, mas, na verdade, o que define a inovação de uma empesa, é a estrutura interna.
Ter uma ótima habilidade na comunicação entre equipes é essencial para um líder inovador.
O líder inovador entende que o movimento de inovação não vai beneficiar apenas as equipes, mas a empresa como um todo.
Habilidades de um líder inovador
- Ser resistente;
- Ter flexibilidade;
- Ter criatividade;
- Ser comunicativo;
- Bom trabalho em equipe;
- Saber lidar com a incerteza;
- Perfil analítico;
- Facilidade em resolver problemas complexos;
- Gerenciar o tempo;
- Sem medo de errar;
- Lidar bem com o fracasso.
Blog-Fotos-para-Ana-12-1024x576.jpg" alt="" class="wp-image-10899"/>Líder inovador
É muito importante que na rotina do trabalho, o líder se envolva em cada tarefa para todos entenderem que existe um líder e ele estará ao lado sempre que for preciso.
O líder precisa pensar na empresa como um todo, por isso é importante ficar de olho em todas as áreas, porque cada uma enxerga a empresa de uma forma e você precisa entender cada uma delas.
Um líder inovador precisa aprender a lidar com o fracasso, precisa entender que tudo é um aprendizado.
Algumas dessas habilidades podem ser desenvolvidas com o tempo, seja por um curso ou algum mentor.
O líder precisa ter certeza que todos os processos estão indo corretamente para que o objetivo final da empresa seja fácil de alcançar.
O líder inovador precisa entender como funciona a gestão de tempo e como aplicá-la na empresa.
É essencial que você consiga gerar motivação em suas equipes. A motivação vai ajudar muito mais na realização dos trabalhos da empresa.
Ser flexível e principalmente, saber que você pode aprender todos os dias com suas equipes é vital.
Um líder inovador não tem medo de desafios e está sempre procurando por novos, é interessante sempre incluir as equipes nesses desafios para identificar suas habilidades de forma conjunta e individual.
A criatividade precisa estar presente no seu cotidiano, seja uma inspiração de criatividade para as equipes, ajude-as a ter mais criatividade para melhorar os projetos da empresa.
Um bom líder gosta de desafios, mas é cauteloso para não sair no prejuízo e muito menos prejudicar os outros.
Não tenha medo de ouvir, escute as novas ideais, pense e veja como pode executar da melhor forma.
Saiba as formas corretas na hora de falar, sempre trate todos com respeito e calma.
Por fim, entenda que cada membro da empresa tem o seu valor, explore todas as suas qualidades e tente ajudá-los quando necessário.
Líder inovador na pandemia
Por conta da pandemia, ser um líder inovador no home office tornou-se algo assustador, mas fique calmo.
O líder não vai precisar ir até à mesa do funcionário para saber sobre aquele projeto, por ser de forma remota, as empresas têm acesso aos projetos dos funcionários através de apps e plataformas.
Por isso, não deixe de ficar de olho e sempre em contato com a equipe, não apenas para cobrar, mas caso precisem de ajuda ou algo do tipo, esteja disponível é solícito mesmo a distância.
Você pode fazer reuniões diariamente no período da manhã para saber como está o andamento dos projetos, como está a gestão de tempo, etc.
Claro que não é necessário fazer as reuniões a todo momento, mas faça diariamente para ter controle de tudo.
Não esqueça que você deve ser a inspiração para todos, mostre que está no comandando.
E claro, saia da caixa, não pense apenas no óbvio, pense em outras possibilidades. Tente ser mais criativo, ousado e principalmente, inovador.
Se você achar necessário pode fazer uma pesquisa sobre como liderar ou melhorar sua liderança, sempre esteja aberto para aprender com sua equipe.
Por fim, por estarmos em modo remoto lembre-se de sempre disponibilizar feedbacks para a equipe, assim eles sabem se estão indo bem, e em que precisam melhorar.
Se quiser se aprofundar mais em liderança, veja algumas lições com Bil Gates em um artigo aqui do blog.
Conclusão
Esperamos que o conteúdo tenha tirado todas as suas dúvidas, e se gostou não esqueça de compartilhar em suas redes sociais.
Se ficou alguma dúvida, deixe nos comentários.
Até o próximo artigo!
